Teamschulung „Meine Haltung als Erzieherin – zwischen Herz, Professionalität und Beziehung“

„Haltung ist das, was bleibt, wenn niemand hinschaut.“

In der pädagogischen Arbeit ist unsere Haltung das Fundament – sie prägt jede Begegnung, jedes Gespräch und jede Entscheidung.
Doch im Alltag zwischen Anforderungen, Elternkommunikation und Gruppendynamik bleibt oft kaum Zeit, innezuhalten und sich zu fragen:
Wie möchte ich eigentlich wirken? Was leitet mich wirklich – als Mensch und als Fachkraft?

Dieser Teamnachmittag bietet Raum, genau das wieder bewusst zu spüren.

Ziele des Tages

• Reflexion der eigenen pädagogischen Haltung:
  Jede Fachkraft setzt sich mit den eigenen Werten, Überzeugungen und dem persönlichen Menschenbild auseinander.

• Gemeinsames Verständnis im Team entwickeln:
  Unterschiedliche Sichtweisen werden sichtbar und zu einer gemeinsamen Basis verbunden.

• Haltung im Alltag erfahrbar machen:
  Durch praxisnahe Rollenspiele, Reflexion und Austausch wird deutlich, wie Haltung wirkt – in Sprache, Blicken und Handlungen.

• Stärkung des Miteinanders:
  Der Workshop fördert Achtsamkeit, gegenseitiges Verständnis und ein respektvolles, authentisches Teamklima.

Inhalte des Teamnachmittags „Meine Haltung als Erzieherin“

Achtsamkeitsimpuls & Reflexionsübungen

Zu Beginn schaffen wir Raum zum Ankommen und Innehalten.
Durch eine angeleitete Achtsamkeitsübung und gezielte Reflexionsfragen richten die Teilnehmenden den Blick nach innen:
Was hat mich in diesen Beruf geführt? Was bewegt mich in der Arbeit mit Kindern?
Diese Übungen öffnen das Bewusstsein für die eigene Motivation, Werte und innere Haltung – und bilden den emotionalen Einstieg in den Nachmittag.

Fachlicher Input: Was bedeutet pädagogische Haltung?

In einem kompakten, praxisnahen Impuls wird vermittelt,

• wie Haltung entsteht,

• wodurch sie sich zeigt,

• und warum sie die Grundlage jeder professionellen Beziehung ist.

Dabei geht es um das Zusammenspiel von Menschenbild, Werten, Sprache und Verantwortung im pädagogischen Alltag.
Anhand konkreter Beispiele aus Kita-Situationen wird deutlich: Haltung ist kein Konzept auf Papier – sie wird gelebt, gespürt und weitergegeben.

Rollenspiele aus dem Kita-Alltag

Haltung wird erfahrbar, wenn sie in alltäglichen Situationen sichtbar wird.
In kleinen, praxisorientierten Rollenspielen erleben die Fachkräfte, wie unterschiedlich dieselbe Situation wirken kann – je nach innerer Haltung:

• Wie reagiere ich, wenn ein Kind Grenzen testet?

• Wie kann ich deeskalierend handeln, ohne die Beziehung zu verlieren?

• Welche Sprache transportiert Wertschätzung – auch in Stressmomenten?

Anschließend reflektiert das Team gemeinsam, welche Wirkung Sprache, Ton und Körpersprache haben – und wie bewusste Haltung den Alltag verändert.

Teamarbeit zur Erarbeitung gemeinsamer Werte

Im nächsten Schritt richtet sich der Fokus auf das Miteinander.
In Kleingruppen werden Werte und Haltungen gesammelt, die das Team verbinden und leiten – zum Beispiel Achtsamkeit, Vertrauen, Respekt, Humor oder Authentizität.
Anhand konkreter Leitfragen erarbeiten die Gruppen:

• Wie zeigt sich dieser Wert im Alltag?

• Woran erkennt man ihn in unserer Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen?

• Wo dürfen wir uns als Team weiterentwickeln?

So entsteht ein gemeinsames Verständnis, das die Basis für eine stimmige Teamkultur bildet.

Gestaltung eines „Team-Haltungs-Posters“

Zum Abschluss werden die gesammelten Werte, Leitsätze und Symbole zu einem sichtbaren Team-Ergebnis zusammengeführt:
ein individuelles Team-Haltungs-Poster.
Es hält die Essenz des Nachmittags fest – das, was das Team verbindet – und kann anschließend als Orientierung und Inspiration im Teamraum aufgehängt werden.

Dieses Poster wird zum Symbol:
für gelebte Haltung, für Professionalität – und für den gemeinsamen Weg, Kinder achtsam und authentisch zu begleiten.

Warum dieser Workshop wertvoll ist

Eine klare, gelebte Haltung schafft Orientierung – für Kinder, Eltern und das gesamte Team.
Sie stärkt die Qualität pädagogischer Arbeit, die Zusammenarbeit im Kollegium und die emotionale Sicherheit im Alltag.

Dieser Nachmittag lädt Ihr Team dazu ein, innezuhalten, zu reflektieren und gemeinsam zu wachsen – mit Herz, Tiefe und professioneller Klarheit.

Rahmen

Dauer: 2–3 Stunden

Ort: Inhouse in Deiner Einrichtung

Honorar: nach Absprache

Anfragen können jederzeit über das Kontaktformular gemacht werden!

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